Actividades De Sistemas

• Actividad 1- Sistemas
• Actividad 2- Pilares

Sistemas

Definicion: Es un grupo de componentes interrelacionados que trabajan en conjunto hacia una meta común mediante la aceptación de entradas y generando salidas en un proceso de transformación organizado.

•  Clasificacion
• Componentes
• Relacion
• Objetivos
• Ambiente
• Ejemplos

Clasificacion

Según su relación con el medio ambiente:

• Sistemas abiertos:Sistema que intercambia materia, energía o información con el ambiente. 

• Sistemas cerrados: Sistema que no intercambia materia, energía o información con el ambiente

Según su naturaleza:

• Sistemas concretos: Sistema físico o tangible.

• Sistemas abstractos: Sistema simbólico o conceptual.

Según su origen:

• Sistemas naturales: Sistema generado por la naturalez

• Sistemas artificiales: Sistema producto de la actividad humana; son concebidos y construidos por el hombre. 

Según sus relaciones:

• Sistemas simples: Sistema con pocos elementos y relaciones

• Sistemas complejos: Sistema con numerosos elementos y relaciones entre ellos

Según su cambio en el tiempo:

• Sistemas estáticos: Sistema que no cambia en el tiempo

•  Sistemas dinámicos:Sistema que cambia en el tiempo

Componentes

Es la parte integrante de una cosa o porción de un todo.

Ejemplos:

• Partes de un computador: Unidad central de proceso (CPU), teclado, monitor y ratón.
• Partes de una planta: Hojas, flor, tallo y raíz. 

Relacion

Se define como la situación que se da entre dos cosas, ideas o hechos cuando por alguna circunstancia están unidas de manera real o imaginaria.

Se puede hacer referencia a la relación utilizando los términos Unión, Conexión, Interacción o Enlace.

TIPOS DE RELACION:

• Lineal: Encuentran uno después del otro. (Cadena - Secuencia).
• Circular: No existe un principio o fin de la secuencia.
  (Ciclo o Anillo)
• Centralizada: Unidos a uno que se denomina el central.
• Matricial: e disponen en filas y columnas.
• Jerárquica: Relación de dependencia entre ellos.
• Descentralizada:No existen secuencias, (estructura en Red)
  

Objetivos

Son conocidos como Propósitos, Finalidades, Logros, Misiones, Visiones o Metas; la denominación depende del alcance de los mismos y/o del momento en el tiempo para el cual son definidos.

Determinan el funcionamiento del sistema, para lograrlos deben tenerse en cuenta tanto los elementos, las relaciones, como los insumos y lo producido por el mismo, de manera que estén coordinados y el sistema tenga validez y significado.

Ambiente

Es el medio que rodea externamente al sistema.

Es una fuente de recursos y de amenazas. Se conoce también con el nombre de Entorno o Contexto.

La influencia que el sistema ejerce sobre el medio ambiente regresa a él a través de la retroalimentación. Igualmente, el ambiente condiciona al sistema y determina su funcionamiento.

La supervivencia de un sistema depende de su capacidad para adaptarse, cambiar y responder a las exigencias y demandas del medio ambiente externo.

Ejemplos

• Ejemplo 1 La Organizacion
• Ejemplo 2 La Tierra
• Ejemplo 3 El Ecosistema

La Organizacion

Una organización es un sistema creado por el hombre, la cual mantiene una interacción dinámica con su ambiente sean clientes, proveedores, competidores, entidades sindicales, o muchos otros agentes externos.

Influye sobre el ambiente y recibe influencias de esté. Además es un sistema integrado por diversas partes relacionadas entre sí, que trabajan en armonía con el propósito de alcanzar una serie de objetivos, tanto de la organización como de sus participantes.

La organización debe verse como un todo constituido por muchos subsistemas que están en interacción dinámica entre sí. Se debe analizar el comportamiento de tales subsistemas, en vez de estudiar simplemente los fenómenos organizacionales en función de los comportamientos individuales y procesos continuos.

La organizaciòn es un sistema abierto; Por lo cual, en esta, entran insumos que favorecen el creciminto organizacional de una empresa.Si no existiera el sistema abierto en una empresa, esta llegaria a la quiebra porque necesitaria de este recurso tan importante. Es importante que se implementen este tipo de mètodos en la diversas formas de organizacion, ya, que de esta manera la empresa funciona como un sistema.

3. Según su relacion con el medio ambiente

• Sistema Abierto: La Relacion Entre clientes proveedores, etc.
  
  
  
  
  

• Sistema Cerrado: En Este Encontramos todo Tipo De Maquinaria Que Utilizan Los seres Humanos Dentro De Una organización.
  
  
  
  
  

 

Según su naturaleza

• Sistema Abstracto: Lo Que No Podemos Tocar. En Este Caso Las Ideas Del Recurso Huma no de Las Organizaciones
  
  
  
  • Sistemas Concretos: Lo Fisico o Lo Tangible dentro de las organizaciones.Según Su Origen
  
  
  
  
  
  Segun Su Origen
• sistema artificial: En la organización este sistema es el que crea el hombre, ya sean objetivos, misiones,visiones o metas dentro de una organización. En esta imagen representamos la reunion de lideres dentro de una organización para el planteamiento de objetivos y metas.
  
  
  
  
  
  
  
   Según Su Relacion:
  
  
•  Sistema Complejo: Es la relacion que tiene las organizaciones con su entorno, ya sea con los clientes, con las personas o con el mundo.
  
  
  
   Según Su Cambio En El Tiempo
  
  
• Sistema Dinámicos: Es el que varia con el paso del tiempo, puede cambiar para bien o para mal, puede crecer o decrecer.En esta imagen representamos como una organización comienza desde cero hasta lograr el éxito de la misma.
  
  
  
  La organización es uno de los componentes sociales más poderosos para el logro de objetivos. Es así, como su análisis es fundamental en el desarrollo de cualquier estudio organizacional que contemple el logro de metas u objetivos institucionales.
  
  
  Las organizaciones han existido desde que el hombre ha vivido en sociedad y el éxito de éstas, se centra principalmente en el compromiso y lealtad que poseen sus integrantes.
  
  
  Una Organización es un ente dinámico que basa su composición en la conciencia de un objetivo corporativo. Este objetivo está planificado y coordinado, de manera tal, que sus componentes humanos relacionan idealmente el éxito global de una organización con su propio bienestar. 
  
  
  Cualquier tipo de organización ya sea con o sin fines de lucro posee tres elementos esenciales que son:
  Personas,Objetivos, y Procedimientos.
  
  
  5-
  Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.
  
  
  6-
  Por lo general las organizaciones tienen una estructura jerárquica. A continuación las relaciones formales que explicara mejor las relaciones de todo tipo de la organización.
  Las relaciones formales
  Se consideran así a las relaciones que se dan dentro de la estructura Organizacional, y que permiten efectuar  las funciones y actividades, establecen la autoridad y las jerarquías, o sea, las relaciones entre superiores y subordinados, entre personas del mismo nivel  ó en el departamento en niveles diferentes, entre personas que pertenecen a la empresa y quienes están fuera de ella.
  Las relaciones de autoridad de superior a subalterno, por medio de las cuales aquel delega autoridad en éste, quién a su vez la delega a otro, y así sucesivamente forman  una línea que va desde la cima hasta el fondo de la estructura orgánica.
  La autoridad así formada a dado origen a la expresión “ autoridad de línea”. Esta línea de autoridad consiste en una serie continua de escalones de autoridad ó rangos que constituyen las jerarquías existentes en toda clase de organizaciones.
  La autoridad lineal la comprende fácilmente el personal de una empresa. Un superior manda directamente a los subalternos; y esta es la esencia de la autoridad lineal. Las relaciones de autoridad son entonces una línea directa entre el superior y los subalternos cada uno sabe de quién recibe ordenes y a quién  debe informar.
  
  
  7.

  El Entorno de la Organización.

  En estos tiempos en el que la interacción que existe entre el entorno y la propia organización es tan constante, se llega a confundir los limites de la misma y resulta casi imposible separar a la organización del ambiente en el que se desenvuelve. Es decir que el ambiente interno y externo de la empresa interaccionan, se condicionan y como consecuencia se modifican uno al otro.
  Esas influencias e interacciones con el ambiente deben ser identificadas para poder así potenciar las favorables y evitar las que no lo sean...
  Para empezar podríamos partir de esta sencilla clasificación:
  El entorno general incluye todo lo que está fuera de la organización (factores económicos,  políticas, socio – culturales, tecnológicos). Es decir todos los factores que "podrían" llegar a afectar a la organización.
  
  
  
  
  
  
  El entorno específico es la parte del ambiente que está directamente relacionado con el cumplimiento de las metas de la organización. Aquí incluimos a proveedores de insumos, clientes o usuarios, competidores, agencias gubernamentales y grupos de presión pública. Los elementos del entorno específico de una organización pueden convertirse en parte del entorno general y viceversa.
  8.
  A pesar de que las organizaciones pueden tener giros muy diversos, sin embargo, existen elementos básicos que todas comparten entre si, como son: comparten entre si, como son:
  
  
• proceso de conversión
• algunos insumos
• los productos resultantes de la conversión de insumos
• retroalimentación de la información en el sistema

La Tierra

2.

La tierra es un sistema abierto porque recibe la influencia del sol, planetas, cometas, asteroides etc
todos ellos la modifican y determinan sus movimientos y en consecuencia su clima
el concepto de sistemas abiertos o cerrados se genera en la teoría de sistemas (modelo matemático que inicia las PC)

3. Según su relación con el medio ambiente

Sistema Abierto: La tierra es un sistema que necesita de la energía del sol para su funcionamiento.Según su naturaleza

 Segun su Naturaleza

Sistemas Concretos: Lo Físico o Lo tangible de la tierra.Según Su Origen

Sistema artificial: Todo Lo Creado Por El Ser humano Sistemas naturales: Lo que proviene naturalmente de la tierra.

Según Su Relación

Sistemas naturales: Lo que proviene naturalmente de la tierra.

Sistema Complejo: La relación con todo el entorno y la vida humanaSegún su cambio en el tiempo

Sistema dinamico: El planeta tierra de antes y el planeta tierra de la actualidad.

Sistema Estático: 

4. La Tierra es un sistema abierto, recibe energía del Sol, materia y energía de los meteoritos y energía de las mareas; por otra parte, pierde energía en forma de calor y de las mareas. Es un sistema que se autorregula, manteniendo una media de 15 grados centígrados de temperatura, lo cual permite la existencia de agua líquida y de vida.

  Dentro de este sistema se distinguen subsistemas:

 Atmósfera: mezcla gaseosa que forma la capa más externa del planeta.

Hidrosfera: capa discontinua de agua que cubre en parte la superficie sólida del planeta (agua continental, oceánica, hielo, de la atmósfera y de los seres vivos)

Geosfera: interesará sobre todo la parte superior de la litosfera.

Biosfera: seres vivos.

También posee subsistemas, muchos de ellos con puntos de partida y bucles de retroalimentación.

5. El Objetivo de este sistema es que todos los seres humanos nos interrelacionemos con nuestra naturaleza y que de ella podamos sobrevivir bajo ciertas condiciones de vida.

6. RELACIONES EN LOS SISTEMAS.

             Las relaciones causa - efecto entre variables de un sistema son de varios tipos y se representan mediante flechas.

Relaciones simples.- una variable A influye sobre otra B, pero no a la inversa. A su vez pueden ser:

             Directas.- Una variación de A origina una variación de B en el mismo sentido (ejemplo, menos luz conlleva menos fotosíntesis).

            Inversas.- Una variación de A origina una variación de B en sentido contrario (ejemplo, más ruido permite menos calidad de vida).

            Encadenadas.- Se suceden varias relaciones directas e inversas y de la comparación entre las variables primera y última depende que sea encadenada inversa o directa; por ejemplo, la eutrofización: + fertilizantes para el suelo   à  + nutrientes en las aguas  à  + algas  à + organismos desintegradores    à - oxígeno  à  - vida acuática.

 Relaciones complejas.-  Una variable influye sobre otra u otras que, a su vez, influyen sobre la primera. Se forma un ciclo cerrado o bucle de retroalimentación o feedback. Se distinguen las relaciones de retroalimentación positiva y las relaciones de retroalimentación negativa.

            La retroalimentación negativa mantiene el sistema estable en torno a su estado ideal, o punto de partida, de forma que si el sistema se separa de él, entrarán en funcionamiento mecanismos que recuperarán las condiciones iniciales; por ejemplo, pequeños cambios de temperatura del cuerpo humano. En cambio, la retroalimentación positiva aleja continuamente el sistema de su estado inicial (ejemplo, hipertermia que puede llevar a aumento de metabolismo, que a su vez aumenta la temperatura).

            Algunos mecanismos de retroalimentación pueden funcionar en sentidos diferentes, en función de las características ambientales. Por ejemplo, la formación de calizas disminuye el "Efecto Invernadero" al retirar CO₂ de la atmósfera o de la hidrosfera (retroalimentación negativa), pero a finales del Cretácico tras el choque de un gran meteorito, según algunas hipótesis, la lluvia ácida disolvió las calizas y los caparazones calcáreos, liberando gran cantidad de CO₂ a la atmósfera, lo que originó un fenomenal "Efecto Invernadero" (retroalimentación positiva).

7- Existen diversos subsistemas que afectan el ambiente del planeta tierra: El hombre, el calentamiento global, el clima (el efecto de invernadero).

La aparición del hombre, el crecimiento de la población el progreso científico y tecnológico la expansión socioeconómica llevaron a la formación de esfera del ecosistema planetario: la antroposfera. Los procesos que en ella se desarrollan y la interacción con las demás esfera juegan un papel muy importante en la dinámica del ecosistema global actual.

8- Corrientes de entrada: representa la importación de energía al sistema ( materiales, recursos financieros, recursos humanos e información)

Corrientes de salida: representa la exportación que el sistema hace, atreves de un producto, hacia el medio externo.

Comunicación de retroalimentación: E s la información que indica cuan diferente es la conducta que desarrolla el sistema, respecto a los objetivos propuestos y que es introducido al nuevamente al sistema con el fin de hacer la correcciones necesarias para la consecución del objetivo-

Proceso de conversión: representa la transformación de la energía ingresada en energía de producción, en función de los objetivos planteados.

 

El Ecosistema

 

2. Los ecosistemas son sistemas abiertos y complejos como el bosque, el río o el lago, formados por una trama de elementos físicos (el biotopo) y biológicos (la biocenosis o comunidad de organismos)

El ecosistema es el nivel de organización de la naturaleza que interesa a la ecología. En la naturaleza los átomos están organizados en moléculas y estas en células. Las células forman tejidos y estos órganos que se reúnen en sistemas, como el digestivo o el circulatorio. Un organismo vivo está formado por varios sistemas anatómico-fisiológicos íntimamente unidos entre sí. 

La organización de la naturaleza en niveles superiores al de los organismos es la que interesa a la ecología. Los organismos viven en poblaciones que se estructuran en comunidades. El concepto de ecosistema aún es más amplio que el de comunidad porque un ecosistema incluye, además de la comunidad, el ambiente no vivo, con todas las características de clima, temperatura, sustancias químicas presentes, condiciones geológicas, etc. El ecosistema estudia las relaciones que mantienen estre sí los seres vivos que componen la comunidad, pero también las relaciones con los factores no vivos.

3. Según su relación con el medio ambiente

• Sistema Abierto: la interacción del ser humano con el medio ambiente.

Según su naturaleza

• Sistemas Concretos: 
  
  
  
  Según Su Origen
• Sistema Natural:
  
  
  
  
  
  Según Su Relación
   
• Sistema Complejo: el bosque, el río o el lago, estc, estos son algunos de los sistemas complejos 
  
  
  
  
  
  Según su cambio en el tiempo:
  
  
• Sistemas estáticos:  
  
  
   
  
  
  
  
  
   

 Sistemas dinámicos: la única manera de mantener un sistema dinámico es el reciclando los desechos.

 

 El ecosistema es la unidad de trabajo, estudio e investigación de la Ecología. Es un sistema complejo en el que interactúan los seres vivos entre sí y con el conjunto de factores no vivos que forman el ambiente: temperatura, sustancias químicas presentes, clima, características geológicas, y sus interacciones (predador-presa, parásito-huésped, competencia, simbiosis, polinización, distribución de semillas, etc.). etc.

La ecología su objetivo es el estudio de la naturaleza o del ecosistema. Sus límites los fija el ecólogo de acuerdo a las necesidades de su trabajo, puede ser el estómago de un rumiante con su flora intestinal, un charco de agua, un bosque, un lago. Está compuesto por elementos bióticos (biocenosis) y abióticos (biotopo) que se interrelacionan dinámicamente. Es en otros términos, una unidad funcional donde se integran en forma compleja los elementos vivos y no vivos del ambiente.

La interrelación entre los seres vivos(la competencia, el parasitismo, etc.) se produce por intermedio de ciclos de materia y flujos de energía de los que depende el funcionamiento de todo el  ecosistema. El sistema ecológico (o ecosistema) recibe energía del sol que ingresa como energía radiante, la que es transformada en energía química por las plantas y transferida como alimento al resto de la cadena trófica. Cuando sale, lo hace en forma de energía calórica o migración de especies y erosión que transporta materia orgánica.

 

Las partes fundamentales de un ecosistema son los productores (plantas verdes), los consumidores (herbívoros y carnívoros), los organismos responsables de la descomposición (hongos y bacterias), y el componente no viviente o abiótico, formado por materia orgánica muerta y nutrientes presentes en el suelo y el agua. Las entradas al ecosistema son energía solar, agua, oxígeno, dióxido de carbono, nitrógeno y otros elementos y compuestos. Las salidas del ecosistema incluyen el calor producido por la respiración, agua, oxígeno, dióxido de carbono y nutrientes. La fuerza impulsora fundamental es la energía solar. Por último, en un nivel de organización superior se encuentran las relaciones entre los diferentes elementos o partes del ecosistema.

 
 

Pilares De La Informatica

Los Pilares de la informatica son: 

• Hardware (físico)
• Software (Lógico) 

Hardware

El Hardware son todos los componentes físicos que tiene el computador. Este se puede dividir en:

• Tarjeta Madre
• Procesador
• Perifericos

Tarjeta Madre

La tarjeta madre es el componente más importante de un computador, ya que en él se integran y coordinan todos los demás elementos que permiten su adecuado funcionamiento. De este modo, una tarjeta madre se comporta como aquel dispositivo que opera como la plataforma o circuito principal de una computadora.

 

Procesador

Es el circuito integrado central y más complejo de una computadora u ordenador; a modo de ilustración, se le suele asociar por analogía como el "cerebro" de una computadora.

El procesador es un circuito integrado constituido por millones de componentes electrónicos integrados. Constituye la unidad central de procesamiento (CPU) de un PC catalogado como microcomputador.

Perifericos

Periferico

• Entrada
• Salida
• Comunicacion

Software

Se conoce como  software al equipamiento lógico o soporte lógico de una computadora digital; comprende el conjunto de los componentes lógicos necesarios que hacen posible la realización de tareas específicas, en contraposición a los componentes físicos, que son llamados hardware.

 Los tipos de software son:

• Software de sistema
• Software de aplicacion
• Software de programacion 

Software de sistema

 Su objetivo es desvincular adecuadamente al usuario y al programador de los detalles de la computadora en particular que se use, aislándolo especialmente del procesamiento referido a las características internas de: memoria, discos, puertos y dispositivos de comunicaciones, impresoras, pantallas, teclados, etc. El software de sistema le procura al usuario y programador adecuadas interfaces de alto nivel, herramientas y utilidades de apoyo que permiten su mantenimiento. 

Software de aplicacion

Es aquel que permite a los usuarios llevar a cabo una o varias tareas específicas, en cualquier campo de actividad susceptible de ser automatizado o asistido, con especial énfasis en los negocios

Software de programacion

Es el conjunto de herramientas que permiten al programador desarrollar programas informáticos, usando diferentes alternativas y lenguajes de programacion, de una manera práctica.